今年5月我结婚，按规定享受10天的婚假（5.12日-5.22日）在发第二季度奖金的时候扣了我5月的一部分奖金，当时我也没在意， 现在要发年终奖了 ，人事说按照公司规定，我由于在5月缺勤5日以上，要扣当月年终奖的20%。照他的说法如果请3天婚假的话，我的奖金都不要扣了，但我按规定休了10天，就都要扣。单位这样做符合法律规定吗？
民事相关
2009-01-18 15:02:52
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有理！但要看劳动合同是如何约定工资组成的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
