没有签劳动合同,发生工伤纠纷,现在怎么才能确认劳动关系?谢谢。
劳动纠纷
2014-06-27 17:57:38
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工资支付凭证、单位发放的工作证或者服务证等等证明身份的证件、进入单位时填写的用人单位招工招聘 登记表或者报名表等招用记录、考勤记录或者其他劳动者的证人证言等
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你好。需要结合具体情况。
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可提交工资支付凭证、工资条、考勤表、工作证、招工报名表、证言等 然后先向劳动仲裁机构申请仲裁 来确定劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
