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工伤期间合同到期 如果续签了 如果之后不能工作辞职 对工伤的赔偿有影响吗
劳动纠纷
2014-06-26 12:44:34
共有9位律师解答
你好!可以辞职的,你将来辞职时可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金(单位现在应该支付你一次性伤残补助金)。你需要将现有材料保存好。不过为避免日后生变,建议你此次一次性解决,将三个一补助金全部拿到。
追问:
谢谢解答,好像网上有说工伤后续签合同再离职就拿不到伤残就业补助金?这个三个全部拿到,就是现在就辞职吧?
追问:
还问您个问题,赔偿工资基准,是基本工资吗?还是含加班费的?
你好,不会影响赔偿的,再说了想辞职怎么会辞职不了呢,如需知详情请电话联系。
您好,不影响。
你好,工伤后合同到期续签的话就拿不到一次性伤残就业补助金
追问:
如果恢复好了也无法胜任本职工作提离职,就没有了吗?一次性伤残就业补助金大概有多少?年龄30 工资6000(含加班)?
随时都可以辞职的。
追问:
续签合同后再辞职,是不是伤残就业补助金就拿不到了?
不影响赔偿。
自己到时可以离职
没什么影响
任何时候你都可以辞职
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