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在一家门市上班四个月,一直没有签订劳动合同。因个人原因口头申请离职,辞职后老板却要扣除我上班期间的培训费 ,请问这合理吗?我可以要求他付双倍工资吗?谢谢!

合同纠纷

2014-06-24 16:19:23

你好，没有签订劳动合同，从第二个月起索要双倍工资，这个培训费是否是专业的培训，这个是需要进行认定，申请劳动仲裁解决
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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