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有一个员工已经达到退休年龄了,可是2012年的时候还有签订劳动合同(2012年签订的劳动合同时间是到2017年截至的)(那时候还没有达到退休年龄)2013年3月份的时候有签订劳务协议,现在劳务协议已经到期了,想问一下要是辞退该员工,要承担责任吗?

劳动纠纷

2014-06-25 12:47:36

根据劳动合同法的规定，已经达到退休年龄的劳动合同终止。因此没有责任，除非用人单位没有为其缴纳社保。
你好，需要承担责任
达到法定退休年龄，劳动关系终止。

因此，终止劳动关系不需要承担责任。
满60周岁的员工辞退有问题，要承担责任
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