法律咨询
超过60周岁职工可以辞退吗？
其它综合
2013-06-05 16:13:00
共有2位律师解答
当然可以，无固定期限员工到了法定年龄也应当退休。
可以，已经不是法定的用工（劳动者）主体了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
劳动合同纠纷
2968
务派遣员工在55周岁后会被辞退吗？
您好，这种情况可以协商处理的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
669
辞退补偿金诉讼时效多长
诉讼时效
853
1050岁以上的公司能随意辞退员工吗？
用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由，并经合法程序，否则就构成违法解除劳动合
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1699
超过55岁用人单位可以随便开除吗？
你好，按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
男同志年龄超过55岁，公司可以辞退吗
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
辞退已超过60岁农民工
您好，需要支付经济补偿金，6个月的工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3180
关于60周岁员工的辞退问题
劳动关系自动解除，如单位没有违约行为的，不需支付员工经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
单位还可以聘请超过65周岁的员工吗？
可以聘请，法律并无禁止性的规定，但是如果发生工伤，你们单位将承担工伤赔偿责任
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1200
加载中
