我们现在工作的B公司,在今年2月之前还是A公司的子公司。但是我们合同在A公司的,是去年被调动到B公司的。现在B公司要变卖,我们同属的集团公司,就将B公司变更成了和A公司一样的子公司,A和B再不是从属关系了。现在因为B公司属于托管期,A公司就想把我们一起改签合同给B公司,就提出两点让员工选择,一是让我们回A公司,但是是去车间上班说是没有原岗位了,二是让我们签B公司可以延续合同,但是都得让我们自己打申请单,申请其中一项。我想请问下,这样操作合法吗?A公司和我们解除合同难道不用赔偿?
合同纠纷
2014-06-23 19:37:56
共有4位律师解答
-
你好，公司单方面解除合同，是需要进行经济补偿，按照一年支付一个月工资进行补偿，可以申请劳动仲裁解决追问：但是B公司现在给出的新合同有条延续以前的工龄··这样还可以吗？
-
根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。追问：我们现在和A公司的合同并没有到期，就让我们要不回去到车间上班，要不就改签B公司的新合同，上面注明了可以延续工龄，这样也可以仲裁吗？
-
你好，可以要求支付经济补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师