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对于单位强行辞退,还要员工填写离职申请表这一违法行为,劳动仲裁会给员工予以支持吗?对于违法辞退,员工是否可以得到第八十七条所述双倍赔偿?如以在该单位工作超过3.6年,后面这半年是否可以争取今年年中奖的一半!

劳动纠纷

2014-06-23 12:31:46

您好，单位属于违法解除，可以要求支付赔偿金，对于年终奖的给付看单位的具体规定。

追问：谢谢薛律师的解答，那么支付的赔偿金是可以按第87条所规定的吗？我还可以提出什么权益！
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