合同到期半年没续签,现在自己要辞职,请问有什么补偿?
合同纠纷
2014-06-23 17:09:26
共有8位律师解答
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您好，首先要明确辞职的理由，如果只是未签书面合同的，只能要求支付未签书面劳动合同期间的双倍工资差额。如果公司还存在未交社保，拖欠工资或加班费等情况的，员工因此要求辞职的，可以主张经济补偿金。具体案情您可以来电或QQ咨询,QQ：316350359。律师在了解案件详细情况并审查您的相关证据后，会为您制定切实有效的法律方案。
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若自己主动辞职是没有任何补偿的。
但是公司有半年时间没跟你签订劳动合同，公司应当赔偿你双倍工资的，一共支付5个月。
劳动案件胜诉后由公司支付律师费，有需要欢迎来电详询。 -
您好，这种情况是可以主张未签劳动合同期间的双倍工资的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
