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企业为减少损失,将客户扣款扣到员工身上,而员工并没有在工作上给企业造成这样的损失。在厂的规章制度里也没有这一条文。月薪4500,扣了1200,已超20%。请问这是合法的吗?!

合同纠纷

2014-06-22 10:58:55

这个建议直接去劳动局投诉为宜
可以申请劳动仲裁
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员工旷工怎么扣工资

工厂的快速辞职没有造成损失。他必须扣除40%，不是当月，而是

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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什么是承兑汇票的背书

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提出离职。公司说我不到一年就要扣除工作服的钱1500左右(原

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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合同诈骗罪当庭判决吗

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上司在员工群里说大家不写工作日志扣除工资，员工不在乎，只是中

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司以店铺处于亏损状态为由，扣除员工40%月工资，并解释说这

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工扣款一个月不能超过多少？

您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。扣款不能超过工资收入的两成。

员工工作失误,造成公司直接经济损失,公司可以要求员工全额赔偿

要求全部赔偿违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1035

因员工本人原因,给企业造成经济损失的,由员工赔偿经济损失

根据过错情况来确定，不超过20%，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料

民事诉讼执行期限过了怎么办

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本人在公司因操作失误对公司造成损失《15000元》老板说要按

老板的行为不符合劳动法，无需扣款，因为你只是履行劳动的职能。

协议签署时间晚于服务时间是否合法

合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。一

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但几天后不想学习能退学费吗？还没签合同

你好，可以提起诉讼

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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同，后面我退

你好，这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦，如果有构成违约的话，那么是有机会需要承担违约责

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我自己签了E签宝合同，发起人没有签字就能撤回我自己的签字

具体要看合同约定

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你好，请问目前是对方起诉你了吗

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