本人今年一月份在一家公司上班 当时公司需要人 熟人介绍填了表就进了 工资2000元 每月四天休息 但我一直上班没休息 3 4 5月工资是2308 2308 2385 6月8号公司电话通知我叫我休息 没说休息多少天 到17号发工资这天办公室打电话给我 叫我到公司签订离职手续 工资结算到6月8号 我听了很气愤 今天没去公司签手续 想先咨询一下贵律师 我要怎么做 进公司没签劳动合同 他们也没提这事 现在我该怎么办??
合同纠纷
2014-06-22 00:18:08
共有4位律师解答
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申请劳动仲裁维权，没签劳动合同违法，公司应支付双倍经济补偿金赔偿和加班费。
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没签合同，可要求支付双倍工资，若公司无故解雇你，还可要求支付赔偿金，若需帮助请致电本律师。
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你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。追问：林律师你好 谢谢你百忙中给我回复 在这里先表示感谢 我问的这个问题就是已经跟公司协商过了 她的回答就是算多两天工资给我 我不答应 她就说你就去搞吧 所以我才打算咨询一下具体办法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
