6/6向公司申请了6/25-7/1年假,公司领导已签字批复,但6/20公司说年假不批准,申请单原件领导签字部分被记号笔涂抹。我是否可以休假?如强行休假公司是否有权利算我旷工?
合同纠纷
2014-06-26 19:38:53
共有4位律师解答
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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与公司协商，强行休假，公司有权利算旷工。
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强行休假，公司有权利算旷工。追问：由于申请批复后我已经支付了假期内全家旅行的费用，我如何维护我的合法权益？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
