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我是某钢结构设计员工,上岗时规定试用期两个月,工资4500元,过了两个月也没签合同,工资还只给发了不到一个月的,第三个月有过错给公司造成损失,工资要求赔偿五六千,或者是工资降低到3200,这合法吗?

合同纠纷
2014-06-20 11:02:28
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