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签的劳动合同试用期过了但公司不给转正要我走怎么办?

劳动纠纷

2014-06-22 09:23:13

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
如果是违法解除劳动合同你可要求经济补偿
可以申请劳动仲裁维权。
公司违法解除劳动合同，要支付赔偿金，一年折算两个月工资。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

劳动合同签了一年，试用期2个月，试用期过了，公司一直不给转正

你好，按照合同约定处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

签了劳动合同违约了怎么办

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劳务合同未满合同期要辞职怎么办

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公司劳动合同试用期到期不转正怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期怎么解除合同

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我试用期三个月过后，公司不给转正工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

签订试用期合同两个月，不转正怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

试用期不签劳动合同

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

试用期可以不签劳动合同吗

劳动合同法规定试用期可以随时解除

过了试用期不签劳动合同让我离职

要求他支付给你半个月的经济补偿金,劳动仲裁不收费

公司能否解雇我？或解除劳动关系，解除劳动关系？

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

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