我在北京市**速递物流有限公司工作,与**劳务派遣公司答的合同,2003年至2014年连续签了十一年,现公司要求与我解除合同。我要求能否要求签无固定期的合同,因我现年48岁,女。
合同纠纷
2014-06-19 15:41:27
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你可以要求签订无固定期限合同。如需帮助，可来电联系。如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” -
可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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你好，可以要求单位签订无固定期限劳动合同，单位如果强行不续约，则可以要求单位按照每满一年支付一个月的经济补偿。
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