我2004年6月18日入职,2014年6月17日合同到期(哺乳期内),当天公司书面通知顺延合同到2014年11月13日止(哺乳期满),我现在应该怎么做?到2014年11月13日公司终止合同我能获得多少个月的赔偿?
合同纠纷
2014-06-19 16:48:54
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你已经在该单位工作满10年了，属于无固定期限劳动合同了。单位是不能解除你的合同的，如果单位要解除合同你可以要求单位支付经济赔偿金。具体的欢迎来电咨询
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按每工作一年支付一个月工资的经济补偿金
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按工作年限计算。。
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