法律咨询

本人于2014年5月22日提出离职申请,6月10日正式办理了离职手续。今天登录社保网查询社保时,发现公司没有帮本人购买6月份的社保,请问公司此种做法合法吗?

合同纠纷

2014-06-17 17:20:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职申请怎么写

劳动合同纠纷 58406

本人于10月22日在公司申请离职，今天人事通知11.16我每

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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6月底入职，没有签订劳动合同，公司也没有购买社会保障。10月

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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今年5月15日进入新公司，家新公司。到目前为止，我还没有帮助

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

5月份正常离职，但到目前为止还没有支付5月份的工资。6月份，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我是2014年2月17日提交的辞职

你好既然三月底辞职就不存在交四月份的社保的

我2014年2月15号提出离职,2014

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我2014年1月16号提出辞职,公司说我

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我2013年8月10日提出辞职申请,九月

不合适，可以申请劳动仲裁维权

在化妆学校交了学费签了合同，学费还能退吗？

可以协商解决，协商不成，根据协议的约定处理

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合同约定是否优先于法律规定

合同约定优先。操作建议：1. 审查合同条款，确保内容合法、公平；2. 如遇冲突，先按合同约定执行；3

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并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

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驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗？

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向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

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