国企员工因病解除劳动合同,合同没到期有补尝吗?
合同纠纷
2014-06-18 11:22:05
共有4位律师解答
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您好！根据《劳动合同法》有关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以采取一定的方式与员工解除劳动合同，但此种情况下应当向劳动者支付经济补偿。另外，如果单位解除程序不合法，也会产生相应的法律责任。
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病假期解除员工合同违法，应该赔偿
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你好， 有补偿的。
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