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公司员工刚刚怀孕就请病假怎么处理?

合同纠纷

2014-06-17 10:08:23

你好，建议根据公司制度处理，但应当在不违反法律的强制性规定的前提。希望对你的问题有帮助。

追问：她开了一个医院证明，医生写了需要休息，但是没有写明休息期限，站在公司的立场，从开始怀孕就一直休息，公司每月给病假工资，公司肯定不是很愿意，请问应该怎么处理既不违背原则又可以节约成本？谢谢！
你好！根据你的描述来看，可要求其出示医院开具的相应的证明即可。
你好，与单位协商处理。
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