法律求助我爸爸今年59岁，是在2006年进入宁波一家机械工厂工作，2014年2月10日在装货时被一根很重的铁柱砸骨折，送医院后主治医生用了两块钢板六颗螺丝做手术，一直修养至6月3日，我爸爸又回到厂里，可是老板说：“现在厂里没什么岗位可做，要不先回老家，你把看病资料和CT全给我，药费全报销，伤残补助按国家规定，养老保险是从2010年交的，你放心像你这样的老人我会照顾的”。等到6月12日我爸又到厂里找老板，老板回答是：养老保险不能转回老家，只能取出估计七千左右，伤残补助九级补九个月，全部累计两万多元。感觉老板很慷慨，但我有疑问：1：我爸是2006年入厂为么养老保险2010年才交，像我爸在工厂工作9年也没法享受社会保险吗？2：肩锁骨全断为何是九级，3：难道工厂没有补偿吗
劳动纠纷
2014-06-22 22:49:10
共有5位律师解答
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如单位辞退的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，大约在9万左右，协商不成的，可委托律师索赔。
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应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，大约在9万左右，协商不成的，可委托律师索赔。
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需要申请工伤认定和鉴定的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
