公司因经营不好需裁员是依据劳动合同法第几条第几款
合同纠纷
2014-06-17 19:09:45
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”
符合裁员要求的，要需要支付员工经济补偿金。
不符合法律规定，公司需要支付赔偿金。
若需要帮助，建议电话来询或是带资料面谈 -
1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”
2、即使公司要裁员，要需要支付员工经济补偿金。
3、如果公司裁员不符合法律规定，可以要求公司支付赔偿金。 -
要求公司支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
