法律咨询
第二款里面严重违反是指什么范围，请律师解释一下
劳动纠纷
2012-02-11 18:53:03
共有1位律师解答
你好，你可以自己看法条的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
18875
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
我国民法规定的人格权包括哪些
人格权一般规定
826
人格权主要是指什么
人格权一般规定
1006
怎样理解《劳动合同法》第四十四条第四款
是可以的。
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科（广州）律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
民法中的不可抗力是什么意思
民法典
978
《劳动合同法》
你好，就是没有法定事由，解除劳动合同，说白了就是随意辞退员工。具体情形建议你看《劳动合同法》，排除掉
人咨询过
继续咨询
2008年劳动合同法第九十七条 第二款的规定
你的理解很正确。
人咨询过
继续咨询
公司每月扣除我500元的社会保险是否合理？
劳动合同中关于工资基数如何约定
人咨询过
继续咨询
压一个月工资可以直接离职吗
不能直接离职。处理压一个月工资的问题，应分情况采取不同措施：首先，尝试与用人单位沟通协商，要求按时支
人咨询过
继续咨询
签了三方一直以考试不好不给入职
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求法院对争议进行审理和判决。在提起诉讼前，需要认真评
人咨询过
继续咨询
收到了生育津贴。现在公司要求退还产假工资。我想还基本工资保险
女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到
人咨询过
继续咨询
合同期之内，公司协商解除劳动合同，补偿怎么算?
公司在合同期内解除劳动合同的，赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满
人咨询过
继续咨询
单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，
合同有效的四个要件：1、合同主体具有相应的民事行为能力；2、合同条款不违反法律法规的强制性规定；3、
人咨询过
继续咨询
即将高考，在三个月前有身体变故，想办理休学，学校称高考已经报
可以尝试与校方沟通协商，说明自身情况。若协商无果，考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
人咨询过
继续咨询
五一期间因没有进行公司工作安排，公司进行经济处罚，这样合理吗
五一未工作被公司处罚，操作建议：1. 查看公司规章制度，了解是否有相关规定；2. 与公司沟通，了解处
人咨询过
继续咨询
委托代理合同（委托律师代理诉讼用）
资源授权
324
离婚律师委托协议
合同范本
324
常年法律顾问合同(样式)
电话报税
324
专项法律顾问聘用合同范本
电话报税
324
律师见证书范本
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
