法律咨询
单位法定节假日不放假也不给三薪怎么办?
劳动纠纷
2014-06-14 14:21:18
共有1位律师解答
你好,协商不成可申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9990
协议书有法定节假日三薪,不给发三薪,怎么办?
你好,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
周末加班不给加班费怎么办
8930
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
店长法定假日不放假,不给三薪或者双薪,怎么投诉她?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
公司不按法定节日放假也不给三薪怎么办?
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果
人咨询过
继续咨询
国家节日不放假老板不给三倍工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
法定节假日不给三薪
向劳动劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
法定节假日不给三薪
向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
法定假日上班不给三薪
这种事情在现实中是经常存在的,要想解决可以先协商,但一般情况下都是协商不成的,如果想保护自己的合法权
人咨询过
继续咨询
企业在国家法定节假日中,不给三薪怎么办
保留 好加班的证据,劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
人咨询过
继续咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
人咨询过
继续咨询
是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
人咨询过
继续咨询
是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款,这种行为
针对此问题,员工可以选择向公司提出异议,要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正,可向劳动监察
人咨询过
继续咨询
你好,公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式:1. 向劳动监察部门举报,提供相关证据,要求依法处理。2. 向公安机关控告,
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师