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工厂按月薪,有分开有绩效奖这一项,因请一天病假,扣除一个月绩效奖,这扣法有违法,违规吗?
劳动纠纷
2014-06-14 09:17:35
共有2位律师解答
这个要看你们工厂的规章制度的规定的,一般有规定就是合法的
看你们工厂的规定,如果不服可到劳动局投诉.
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