法律咨询

我今年14岁，我想打暑假工，可以吗？如果可以那能去哪？

劳动纠纷

2014-06-13 23:34:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

差一个月就16周岁了，现在可以去打暑假工吗？

未满16不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

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男女离婚孩子怎么判

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应收账款质押生效条件有哪些

应收账款质押

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本人15岁，想去打暑假工，可不可以，如果可以，能干什么？

<p>暑期工是否算是童工需要看具体年龄，只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属

广东尚尧律师事务所

哺乳期离婚男方能要孩子吗？

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个人信用贷款的商贷利率怎么计算

商贷利率计算

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我暑假的时候可以打工吗？可以吗？

您好~我国法定劳动年龄是16周岁，符合条件的14周岁的未成年人也可以成为劳动者，但是未满14周岁的未

13岁打暑假工可以吗？不是去公司的，是小活

建议说明具体情况

我今年15周岁，可以出去打暑假工吗？

申请劳动仲裁

我现在16岁了，可不可以去打暑期工？

你好！年满16周岁的，可以。

我今年14岁，我想自食其果，暑假打一个月的工，尝生

可以请律师代理操作。

强制离职通知书，还是要打印？

您好，按照合同约定处理的

暑期工作，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做能走吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不

您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有的，你一个月的工资是多少

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