我们与公司签的劳动合同是2014年1月1号到2014年12月31号,而且合同上说要提前3个月,提出辞职,现在我想辞职,请问,这和合同有没有法律效率,有的话,公司三个月以后放我,是否合法。
劳动纠纷
2014-06-12 19:08:37
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律师解答共有3条
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未签合同、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和经济补偿金等。如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
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劳动合同有效。但是如果劳动合同约定的部分内容，违反了劳动合同法的规定，可能部分无效。一般劳动者可以提前一个月书面提出辞职。如果不放行并涉嫌克扣工资等行为，可以通过劳动仲裁来解决。
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不合法的，去申请仲裁维权。
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