我与公司签订了三年的劳动合同。公司于一周前以现在公司经济状况不好,不能胜任此工作为由,给予解除劳动合同(我已怀孕48天),二天后我与公司协商赔偿问题,公司知道要赔偿后,一周后叫我回公司上班。现在也不想再回去上班了,想咨询下应该怎么处理?现在要求公司除违法解除劳动二倍的经济补偿外,是否还能要求公司给予怀孕期到哺乳期的一个经济补偿?
合同纠纷
2014-06-17 00:50:28
共有2位律师解答
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公司解除劳动合同应当有书面通知，你自己解除合同没有补偿
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
