你好,我在宜宾市**集团**有限公司连续工作了25年了,合同先是一年一年签的,后来改成了三年一签,今年8月31日合同就满了。《劳动法》 规定连续工作15年且离退休不满5年的不能终止合同,我今年43岁,正退是50岁,但我曾经在特殊工种工作了10年(有规定说满8年退休减5年),合同上只有一年签的是特殊工种。现在我不想解除合同,企业说到了截止日期就要走人,而且赔偿金还不到两万元,公司里还有十多个和我相同情况的工友。我想问一下: 1,如果我和企业打官司,有胜算吗?我该怎样做? 2,如果我和企业协商解决,应怎样做使自己的利益得到保障?谢谢!
合同纠纷
2014-06-12 15:28:55
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在没有律师帮助的情况下，最好不要协商解决，因为用人单位会最大限度的维护自己的利益，损害你的利益。根据你描述的情况，可以起诉企业。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
