我是与2013年10月8日入职,当时谈好说是两个月转正,中间还有说会提前给我转正。但是正式给我转正的时间在是4月份。并且每月扣除了我的五险的金额,但是却至今未给我缴纳五险。还是在我5月份病了之后才知道的,与公司沟通才给缴纳的,但是得等到7月才可以拿到医保卡等使用。 我在五月份因为长期加班,劳累过度,长期没有正常休息,而病倒。公司本来的制度是病假是半薪的,但是今天却通知我说五月工资没有,因为超过15天病假日,是没有工资的。 我想请问,我该如何维权!
合同纠纷
2014-06-12 09:43:19
共有2位律师解答
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公司的行为已经多处侵犯了你的合法权益，如果与公司协商不成，可以提起劳动仲裁。追问：那如果我真的需要打官司或者协商，我需要准备哪些东西
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可以致电详询律师或委托申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
