五月份工资中周六工资未发,打电话到管理部门,管理部门说车间没申报就不发,公司的考勤上可以显示我周六是上班的,这种情况可以要求劳动仲裁吗? 发工资当天我去找了我公司管理部门,他们的回答是让我找车间主任,让车间给我写申报.车间主任说周六为加班没给我申请你上班也不算,我在这公司上班有8年,进公司就是一周六天制的,从五月份开始说周六为加班不申请就不能上班.上了也不发工资.这样的情况,我应该怎么办???
合同纠纷
2014-06-11 18:30:27
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