签订的一年固定期限合同,合同到期后,单位不续签,并已经提前1个月通知员工,这种情况下,单位是否需要支付员工赔偿金
合同纠纷
2014-06-15 13:27:48
共有3位律师解答
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你好！合同到期公司不续签的赔偿问题，在劳动合同法中的有相应的规定，只要符合条件就可以得到补偿：《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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你好，单位提前一个月告知员工，是不用支付经济补偿追问：只要提前一个月通知员工，员工要求续签，单位不给于续签的情况下，单位是否需要支付赔偿金呢？
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单位需要支付员工1个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
