本人在公司做体检为疑似职业病笨中毒,现正申请做职业病诊断,已调离原岗位,请问现在是按新岗位的工资计算吗
劳动纠纷
2014-06-11 16:41:30
共有2位律师解答
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这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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你好 到当地的劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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