2014年2月底劳动合同到期了,厂方不续签,我们上班到现在,请问我们可以要求厂方从2014年3月份到现在的双倍工资吗?从来没有给我们年休假,请问可以索赔几年的年休假?加班费11.5元1小时,双休日也是一样,平均每月加班120小时以上。这些问题是否可以去申诉?劳动局的人来调查说他们只能调解,这是否是不作为的行为?
劳动纠纷
2014-06-10 18:21:22
共有4位律师解答
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可以要求双倍工资、加班工资、经济补偿金等款项，具体可委托律师办理。若有后续问题或需法律服务可电联。
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你好！超过1个月未签劳动合同的部分可以要求双倍工资，加班费和年休假补偿协商不成的，申请劳动仲裁。
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可以主张3月份到现在的双倍工资，年休假是公司奖励员工的一种，如果劳动合同没有明确约定，是没有的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
