被公司辞退赔偿金的计算
合同纠纷
2014-06-10 22:53:12
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按劳动合同法的规定，如果单位没有合法理由解除你的劳动合同，则应按经济补偿金标准的双倍向你支付经济赔偿金。具体算法如下：
工作年限*前十二个月平均工资*2
其中每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好！违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
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您好，如果公司是违法辞退员工的，应当支付双倍经济补偿金，经济补偿金数额按照工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
