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工作八个月，公司要撤柜，现怀孕，可以要求赔偿多少钱啊？

合同纠纷

2014-06-13 06:37:57

公司撤柜，但劳动合同要顺延到哺乳期结束。公司不能擅自解除和你的劳动合同，只能给你另外安排工作岗位。
建议协商解决，可与公司协商赔偿。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
建议协商解决，可与公司协商赔偿
协商解决，可与公司协商赔偿
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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劳动合同纠纷 5560

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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

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已怀孕的，自行离开有毒工作岗位被解雇，怎么办？

劳动维权 44346

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您好，可以主张赔偿的，协商不成的话，可以起诉解决

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解雇裁员知识 32867

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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...

我在公司工作两年四个月，现在怀孕五个月，公司要求解除劳动合同

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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解雇裁员知识 31166

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如果是按劳动与社会保障法的相关规定的话，你同事是正确的，不过哺乳期是国家规定的期限。

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