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4月1日上海底薪涨为1820元,公司把原来的底薪1620元改为1820元,其他部分则下调了,所以实际领到的工资比没有涨底薪时还少,请问这合法吗
合同纠纷
2016-09-13 09:53:55
共有1位律师解答
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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