我是一名本科毕业生,现在已经和扬州的一家公司签订了三方协议。当时去公司面试的时候说的是试用期三个月,但没有签订任何纸质的协议。现在毕业后去公司报道,公司说的是可以先签订一个实习协议,通过试用期后在签订正式的劳动合同。我想问的是公司这种说法符合相关规定吗?我需要注意什么?谢谢给位。
劳动纠纷
2014-06-06 19:54:43
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拿到毕业证书的，应当签订正式劳动合同。追问：签订三方协议之后，我并没有去公司实习。现在去公司现在去公司开始的三个月应该算是试用期而不是实习期，是吗？
如果是试用期的话，那应该签正式合同还是试用期合同？
还是只能签正式合同，然后在正式合同中规定试用期的相关内容？
谢谢您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
