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我签的是劳动合同附加务派遣协议。工作六年,月底合同快到期了,单位没有提前一个月通知我,如果单位不续签,能拿到补偿吗?或者调动工作岗位变相辞退我,我必须服从吗?合同到期后和用工单位就没关系了吗?

劳动纠纷

2014-06-05 15:43:15

合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
已经回复；
一般应当属于劳动合同；
不续签的，应当支付经济补偿金
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