试用期内生病被解雇,4.1号入职,签有劳动合同,试用期3个月,4.23号非因工受伤,口头请假35天当时就答应了,到5.20号电话通知我说不适应在厂里工作,要解雇我、也没有什么公告出来。 5.30发4月份的工资,没有发我的工资。托人去打听,说请假没有请假单上去,算我自离,这简直太黑了。请问我现在这样去维护劳动权益和讨回我的血汗钱。谢谢!!
合同纠纷
2014-06-05 10:27:29
共有3位律师解答
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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可以向劳动局的监察部门反映求助！
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去劳动监察大队举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
