法律咨询

原单位上了社保，但是没给办社保卡，现在到了新单位他们说让我找原单位，这样合理吗

劳动纠纷

2014-06-04 22:17:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

我爱人以前单位交过社保，现在换新单位了，但是上不了社保，让找

您好，存在劳动关系的需要缴纳社保，未缴纳社保的可向社保部门投诉处理

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

公司增资需要全部股东同意吗,公司增资的规定是怎样的?

公司增资规定

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

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社保就是让我去找原单位，但我已经联系了原单位也不行这种情况社

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

北京家济律师事务所

社保卡有什么用

社保卡有什么用

01:24

居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

居住证注销

居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

原单位社保未给办停，已领过一年失业保险。现有新单位要续办社保

你好！只能咨询社保局。

社保交了一个月换新单位,社保卡没有下来,新单位可以重新办理社

您好，建议咨询社保部门...

原单位至今没给办社保

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁要求办理补缴社保。

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

社保申请书格式范文

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