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用人单位超过一个月内未与劳动者签订劳动合同,一个月之后劳动者天天缺勤、迟到,并谩骂上级,用人单位能否辞退该员工,以及辞退该员工需负什么责任?

合同纠纷

2014-06-04 22:06:08

你好，严重违纪的，可以解除劳动关系。但超过一个月未签合同，仍可能需要承担支付双倍工资的责任。
去申请仲裁维权。
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