你好,请问:我厂现在没有什么事情做给我们2个方案选择:1、让我们先请一个多月左右(没有明确的具体时间先让我们请一个月假回来再看情况)的假每月补贴1200元生活费不给与保底计件工资。2、让我们到新厂去上班(同一个老板分为新厂和老厂,老厂到新厂的距离要5块钱的摩托车费)就给予3000保底计件工资。请问这样做用人单位违法吗?我们怎么维权?还有就是我个人的想法是我想解除劳动关系不做了(1、我没有与用人单位签劳动合同2、到6月我已经做了20个月了3、公司没有买社保等等福利4、国家规定节假日不一定全部放 了假5、我有在厂上班证据6、我有5月份及5月份之前12个月所发工资的拍照资料6、这种情况没有提前一个月告诉我们)请问我如果不做了,我应该可以除了我的工资外还可以补偿多少钱呢?或者是该怎么个补偿法?谢谢!
民事相关
2014-06-04 08:17:16
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