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我在厂里干了3个月,没签劳动合同,我从4月17日辞职到5月17日就到期,到期后厂里没马上结算工资要等到月底发工资,月底发工资厂里扣了我4月份和5月份的绩效奖,这样我可以高厂里吗?

劳动纠纷

2014-06-01 17:59:18

可以将用人单位告到劳动局要求支付没签劳动合同的双倍工资和没有支付的工资。
你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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临时工没有签劳动合同

我和上个月18日就任美团送餐员，本月因身体原因提交辞呈，本月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

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试用期要签劳动合同吗

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没有签订劳动合同，我6月15日提出干到7月15号辞职，然后8

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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我们做服装的，5月底进的厂签了合同一号发工资的，压一个月，6

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

去年10月去的公司今年5月中旬辞职，工资从今年2月拖欠到现在

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

做了3个月了,没签劳动合同

没有签订劳动合同的，可以随时走人！

我没有签劳动合同,在工厂做3个月了。自动

你好需要提前提交辞职书并办理交接手续！否则用人单位出现由此产生的损失可以追究你的责任！

我在厂里做了9个月,现在被开除了,但没有签劳动合同

可以要求单位支付经济补偿金及双倍工资

在公司上班6个月了,没有签劳动合同

协商不成，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金

我在一家奶茶店打工他有三天试用期并且没和我签合同说我不

试用期辞职，您可以与用人单位协商解决，要求支付应得的试用期工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，

应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？这个

如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监

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在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们能否获得解雇

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没签劳动合同，工作了14个月，社保交了3个月，交了离职申请，

未签劳动合同不影响正常离职，提前通知单位并办理交接即可。如单位不配合，可向劳动监察部门投诉。同时，可

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

我是第二次入职工厂

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

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