法律咨询

实际上班天数含周末不?一个月休息6天,在计算天工资咋计算,实际上班天数含这6天休息不?

劳动纠纷

2014-05-29 18:15:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天是元旦要算工资吗

劳动合同纠纷 1363

底薪1800月休4天.四天三陪工资，月休四天不休息，加班30

计算加班报酬的办法：工作日的加班报酬=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日不补休

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1908

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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每月2800日休息两天，9月6日上班，实际上工作24天，休息

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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一个月有31天，请假6天休息3天，上班22天工资要怎么算

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

7月31日.公休三天，请假两天？上班天数怎么算？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

实际出勤天数是不包括周末的吗

一个月上班21，75天。V

年假的休息天数包括休息日吗?

不包括。如果满意本回复，请采纳。

一个月连续休息7天扣3天的公休

建议具体的咨询下劳动部门的建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的

在一个月里上28天的班，休息3天。那他的出勤是多少天？

国家规定，每月应工作20.87天，休息8天多。

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

昨天签订劳动合同后，老板今天当面撕毁合同有效吗？

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

请问签订实习合同，可以直接离职吗？

签了劳动合同吗？可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

我和实习单位签了实习协议，我想提前走吗？

是否已经毕业？目前什么情况

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

有的但是需要看你工作的多久

我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们

员工拒签劳动合同，公司应： 1. 与员工沟通，了解其拒签原因，并尝试解决其顾虑； 2. 若沟通无果，

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