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法定假日加班怎样补赏?

劳动纠纷

2014-05-29 15:13:21

法定假日加班是平时工资的3倍
三倍工资补偿。
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节假日包括双休日吗

公司不按国家规定发放法定节假日加班费，该怎么办？以后法定假日

在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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节假日是带薪休假吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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如果一个月休息四天，法定假日的加班补贴怎么算？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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法定节假日补休，如何操作？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

怎么样不得罪领导，能把法定节假日加班费补回来？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因工作需要节假日或休息日有时加班，自己觉得是党员提出要加班费

周六日加班是按双工计算，国家法定节假日是按三工计算。但你要有加班的证据。是累计计算的。

节假日加班没补休

可能加班，但必须发放假日工资。协商不成可申请仲裁。

是法定节假日，公司就给了加班费95.3元，发了工资，请问这样

向公司反映

节假日加班工作

你好， 1.“事业单位没有加班工资”，此种说法错误； 2. 协议不成，建议及早向当地劳动局反映。

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

就业三方协议赔偿毕业生

如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支

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