律师,你好,我现在在一家广告喷绘公司上班,就是普通的小店面那种,现在因我家里没人带孩子,孩子还小,才3岁,正好赶上农村里大忙时间,孩子又生病,我要辞职回家照顾孩子,现在,老板不让我走,非逼着我做到国庆节或者年底,我到底该怎么办,真的等不及了,如果我现在直接走的话,那我这个月的工资他肯定就不给了,他们家是每月20号发工资,而且是拿的上个月的工资,就是压了一个月的工资,我们开始谈的时候也没说签合同,而且还经常加班,每天早上八点上班,到晚上六点,如果值班的话,就要到晚上八点,中午从来都没休息,六点下班时总会加班,短的加班半小时到一小时,长的加班一两个小时,从来没加班工资,每个月只休息两天,节假日从来不放假,我就想问下,我到底该怎么做才能既拿到工资,又能辞职呢,如果去投诉或者申请仲裁的话,我现在能立刻走人吗,还有,我应该以什么理由去投诉或申请仲裁,需要哪些手续和哪些资料
合同纠纷
2014-06-03 14:36:35
共有3位律师解答
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你好！建议与单位协商，协商不成的可以到法院起诉。
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你好，可以到劳动局投诉
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节假日的，可以直接休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
