公司从05年开始注册运行,一线员工实行3班2倒制,考勤每月多8个班,当时公司讲以后可以调休,或以1.5倍的工资发放。一直到今天我们每人基本有靠近500个调休,现在公司决定不给调休,以钱(工资的0.7倍)的方式结算,我们几十个员工基本上一下就少了一半的钱。像这样的事,我们可以找劳动仲裁或法院起诉吗。
合同纠纷
2014-05-28 20:01:50
共有2位律师解答
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你好，既然有约定就按照约定办理，所以你可以提起劳动仲裁申请的。
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你好！建议协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
