成都产假期间工资如何发放,如果产假期间工资暂扣,等产假回来工作满一年再补发,否则就不发,这是合法的吗?还是有相关条例规定,产假期间可以就生育津贴和工资就高确定工资总额?求详解
民事相关
2014-05-28 16:46:31
共有4位律师解答
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你好，是不合法的，一般是产假的工资正常发放，你看向劳动监察大队投诉处理，生育津贴，你咨询社保部门
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你好！是不合法的，产假期间的工资是需要按照原有待遇发放的。
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你好，到当地劳动监察部门投诉。
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