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员工连续旷工多少天用人单位可以除名

合同纠纷

2014-05-27 18:45:21

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员工旷工几天算自动离职

我是劳务工用人单位一般旷工天几可以开除我！

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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旷工三天扣多少工资

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职工无故旷工多少天，单位可以除名或终止合同？

劳动者一般旷工达到十五天的，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。具

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工旷工多长时间，可以辞退的？

在实践中员工连续旷工15天可以开除，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行，

劳动合同能解除多久，公司旷工三天就能解雇

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

职工连续旷工3天单位是否可以辞退

连续旷工15天或一年内旷工达30天用人单位可以对其进行辞退处理。

职工旷工多少天单位可以将其开除

这个要看单位的规章制度。

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职工旷工多少天单位可以将其开除

你好，需要要用人单位的规章制度。

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职工旷工多少天可以辞退

根据用人单位制度的规定，视情节、岗位职责等多方面因素决定，没有时间长短的限制。

《民法典》中的行纪合同是否应为有偿服务？

是。处理方式包括：1.协商解决，双方直接沟通达成和解；2.第三方调解，请专业人士协助解决分歧；3.仲

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