您好!我是已经诊断上七级(慢性苯中毒)的职业病患者,因工伤假休完后正常上班,但由于身体一直还是不好,出现了很多并发症(免疫系统的问题),目前医院还没有办法证明是苯引起的,因此在上班过程中经常请病假去医院检查,就因为这样公司在年底涨工资评价中评价很低,就没有涨工资(公司说是因为病假请多了)请问:我现在的这种情况还属不属于职业病保护内呢?
劳动纠纷
2014-05-26 22:32:12
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受保护。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。若有后续问题或需法律服务可联系我。
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如确诊为职业病可申请工伤认定
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您好，可以享受相关待遇
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